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人心齐、泰山移——记生产服务中心金属结构车间
发布时间:2012-11-04 10:24:45     作者:   浏览量:3765   分享到:
    古人云:人心齐、泰山移。意思是如果大家齐心协力,心往一处想,事往一处干,就是泰山也能移走。而科学发展的现今又给了这句话新的含义,人心齐指的是团队协作的凝聚力,泰山移是在人心齐的前提下展现的团队力量和能够达到的结果。现在的车间管理中,越来越重视团队合作的理念,就如同“一根筷子折得断,十根筷子折不断”的效果一样。
    生产服务中心金属结构车间成立于2011年6月,成立初期只有6名员工,生产任务单一。但转眼一年多时间过去了,在集团领导的关注和指导下,在中心领导班子的正确带领下,伴随着生产服务中心一期工程的正式运营,车间职员增加至32人,加工种类也不再单一,车间生产忙而有序。车间成立以来,随着职员不断的增加,一系列题目也暴漏出来,尤其是车间内部的团结协作题目,大家都是来自五湖四海,个人性格、生活习惯、工作经历都不相同,要让大家在短时间内融为一体不太现实,而解决这些题目的办法一是靠大家相互了解,同时车间对每个人也进行一个了解,从而发现每个人的优点及缺点。然后车间根据每个人的优缺点进行协调,以发挥各自的优势作为核心,在发挥各自优势的基础上进行协作;另一个就是企业文化的引导,由于个人性格、经历等不同,尤其是一些劳务工,长期的工作经历,已经受到了原单位的影响而形成一种习惯,这些习惯中,我们就要对一些不好的观念和办法用准军事化训练及企业制度、文化去纠正和疏导,从而形成一种共同的价值观、人生观,这就是企业文化的作用。人无完人,人的能力是有差异的,人的能力表现在不同方面也各有所长。所以车间一再强调团结一致向前看的原则,不能互相瞧不起,看不到对方优势,如果每个人都把自己的优势体现出来,优势互补,一切以团队精神为主,那么这个队伍将攻无不克。
    经过了一年多的不断磨合,生产服务中心金属结构车间的团队精神建设已经有了显著成效,虽然在这一年多时间里,有过困难,有过艰辛,也有过成就,但是,身为彬长人,面对荣誉从不自满,面对困难从不退缩。金属结构车间在以后的工作中将会继续发扬艰苦创业、团结进取、开拓创新的彬长精神,为彬长集团的美好明天奉献自己的全部。
    (文/图  生产服务中心  黄一麟  李宏涛)
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