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关于国有企业经济发展方式转变与我国社会转型的思考
发布时间:2011-09-08 17:21:08     作者:   浏览量:3142   分享到:
    摘  要:转变经济发展方式是中国共产党的第十七次全国代表大会提出的重要任务,是党探索社会主义市场经济规律所取得的重大理论成果,是促进科学发展、健康发展、可持续发展、实现全面建设小康社会目标的重要保证。在中国经济与国际货币接轨之际,国有企业能否实现可持续发展,实践证明取决于是否坚持科学发展,是否坚持实现经济发展方式的转型,在转型过程统战工作该如何发展,是我们急需探索的题目。
    关键词:国有企业 发展方式 社会转型 统战理论
    引  子:党的十七大报告指出“壮大爱国统一战线、团结一切可以团结的力量”体现了党对统战工作的高瞻远瞩,赋予统战工作前所未有的历史责任。报告第一次将促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐,写进了党的代表大会工作报告,这不仅为现阶段统战工作绘制了蓝图,指明了方向,也充分阐明 说起了统战工作的重要性和复杂性,阐明 说起了强化统战工作对构建和谐社会的重要作用,在经济发展方式转变与我国社会转型时期,如何才能更好地强化统战工作,是摆在国有企业面前的重要任务。
    正  文:
    一、国有企业转变经济发展方式的意义
   加快经济发展方式转变是适应环球需求结构重大变化、增强我国经济抵御国际市场风险能力的必然要求,是提高可持续发展能力的必然要求,是在国际竞争中抢占制高点、争创新优势的必然要求,是实现国民收入分配合理化、促进社会和谐稳固 的必然要求,是适应实现全面建设小康社会奋斗目标新要求。国有企业是现代经济的重要部分,必须以科学发展为指导,加快经济发展方式转变,促进我国社会顺遂 顺路转型。
    1、国有企业是国民经济的重要组成部分。转变发展方式是落实科学发展观的需要,是促进经济社会又好又快发展的需要,也是经济环球化和经济发展规律的客观要求。随着中国经济融入世界,国际金融危机对我国整体经济发展方式的冲击日益增大,转变经济发展方式已刻不容缓。民营经济近十年以来迅猛发展,已占我国经济的半壁江山,在转变经济发展方式这场硬仗中,国有企业怎样才能守住这份奶酪,把握经济发展转型的主动权,这是目前乃至将来 温和一段时间国有企业应该反思的题目。
国有企业既要担当社会责任,又要保护自己在市场经济中不迷失,只有实现市场经营,自觉转变发展方式,才能在新一轮经济社会发展中赢得主动权,才能在中国经济的整体转型过程中健康发展。市场经济期间 时光的国有企业已经不同于计划经济期间 时光的国有企业了,国有企业如果不能顺应期间 时光发展形势,还以老大哥自居,这份奶酪必将受到民营企业的抢分,将来 温和是不言而喻的,只有国有企业发展方式实现成功转变,我国经济才能从整体上实现战略转型,达到又好又快发展的目标。国有企业转变经济发展方式很重要的一点就是实现可持续发展,科学发展观要求国有企业转变发展方式必须做到与时俱进、改革创新、提高管理水平、承担社会责任这几个方面。与时俱进就要解放思想,实事求是,深化国有企业改革,顺应期间 时光发展要求。要重视国有企业发展方式的转变,就要理顺与科学发展观相悖的思想和观念,树立特色就是优势,就是竞争力的观念。要用全局头脑 思想来审时度势。改革创新就是要加快包括改革创新体系建设,提高国有企业创新能力,增强核心竞争力,促进产业结构优化升级。管理是最高的企业文化,文化的核心在人才。转变发展方式必须加强企业文化建设,加快企业人才培养,从而促进企业全员素质的根本提高,实现企业的效益地增长。国有企业从社会获取发展所需要的资源,自觉承担社会责任自然是义不容辞的责任。
    2、国有企业转变发展方式必须紧抓目前大好的历史机遇。一是调整经济结构、推动新兴战略性产业发展。二是形成具有核心竞争力的技术和产品支撑。三是必须立足于当前实际情况,深入研究发展过程中存在的困难和题目,借鉴国内外经济发展的成功经验。四是坚持管理创新,不断完善企业治理结构。随着我国社会主义市场经济体制的日益改革和完善,国有企业改革的深入,社会更加重视国有企业产品质量管理、环境管理、人力资本管理、企业职工安全健康卫生管理。国有企业要在现代市场竞争获得更大的发展,关键是管理。企业的人力资本越强,企业才会越做越强。因此,一定要树立“人是最重要的资源和要素”的战略头脑 思想。大力实行人力资本战略,包括唯才是用、人才储备和人才长期的培育和提升战略等,把人力资本战略贯穿于国有企业发展的全过程和各方面。只有这样,国有企业才能在日益激烈的市场竞争中发展壮大。
    3、加强国有企业文化建设,明确统战地位,增强企业凝聚力
一个企业的文化,决定着企业的发展方式,构建优秀的企业文化,也是企业转变发展方式的重要内容。在现代企业制度条件下,随着用人制度改革、薪酬分配制度改革的不断深化,作为市场主体的国有企业,出现了许多新情况、新题目。国有企业的统战工作越来越表现出更多的经济性特点,统战工作中的社会职能逐步被削弱,统战工作在企业中的位置下降,影响力减小。这些现象,使不少统战工作职员和统战对象产生了困惑。
  一是要明确统战地位和作用。国有企业统战工作是中国共产党的政治工作、群众工作的重要组成部分,是统战工作的重要阵地,随着企业制度改革的深入,只能加强,不能削弱。同时,企业统战工作要服务企业的中心工作,把统战工作与企业深化改革,提高经济效益、完善民主管理、加强企业精神文明和加强企业安全生产建设紧密结合起来。做好各基层企业的统战工作,必须经心全意依靠广大职工群众,特别是充分调动国有企业各方面统战对象的积极因素,这是企业改革、发展和稳固 的内在需要,是保证企业经济健康发展的强大动力,也是顺遂 顺路实施国有企业战略目标的有力保障。
  二是统战工作具有争取人心、凝聚力量的根本职能。国有企业是中国共产党执政兴国的重要经济基础,国有企业的广大职工包括广大统战成员在内,都是中国共产党执政的重要群众基础。做好国有企业的统战工作,对于中国共产党密切联系和凝聚广大统战对象,充分地调动他们的积极性和创造性,致力于党和人民事业的发展,具有重要意义。企业统战对象也涵盖了各个方面,包括党外知识分子、民主党派人士、无党派人士、少数民族职工、信教职工、港澳同胞、台湾同胞、海外侨胞等。做好这些职员的统战工作,有效协调他们的利益关系,能够不断激发他们的创造活力,对于搞好企业安全生产、提高企业效益、促进企业发展有着很好的推动作用。
  三是统战工作具有发扬民主、集思广益的重要作用。要鼓励和支持统战对象贡献自己的聪明才智,充分调动统战对象的积极性和创造性,充分发挥统战对象的知识和技术优势,围绕国有企业改革、发展建言献策,建功立业。
  4、安满是企业统战工作发展的重要保证。当前国有企业必须把打造“安全文化”作为企业文化建设的重要组成部分。在此过程中,可充分发挥统战对象的积极作用,通过开展“爱企业、作贡献、献良策”活动,激发统战对象爱岗敬业、争创一流业绩的精神风貌,为国有企业安全生产作出积极贡献。而且加强和改进企业统战工作,对于构建社会主义和谐社会有重要意义,也是中央着眼当前和今后一个时期我国经济社会发展全局提出的重大战略思想和重要任务。国有企业是构建社会主义和谐社会的基本要素,首先要求建设现代和谐企业,对此统战工作具有不可替代的独特优势。国有企业党组织要做到通过与党外人士的广泛交往,深入了解各方面的真真相 实施况和意愿,并善于通过广泛深入的协商和讨论,积极参与到国有企业的重大决策中来,使不同群体和职工群众的实际题目能够得到及时掌握和切实解决,将对建立和谐企业起着重要的作用。
    二、统战工作在国有企业健康发展中的重要推动作用
    统一战线是中国特色社会主义事业的重要组成部分,这是统一战线共同的思想政治基础。国有企业统战资源丰富,统战成员众多,引导统一战线广大成员坚定不移地走中国特色社会主义道路,对于建设和发展国有企业有着重大的科学和现实意义。同时,要充分熟悉国有统战工作在构建和谐社会中不可替代的作用,才能在构建和谐社会中发挥新的作用。尤其要紧紧围绕贯彻落实统战工作路线、方针、政策,多层次组织,多形式宣传,多举措落实,形成学习、宣传、贯彻统战工作的热潮,不断深化党政领导、统战干部和统战成员对现阶段国有企业统一战线工作的熟悉,奠定统一战线为发展中国特色社会主义事业而团结奋斗的共同思想政治基础。通过召开会议,强化宣传,提高熟悉;通过制定统战规划、有步骤推进;通过统战工作换届选举,为落实中国共产党领导的多党合作与政治协商制度提供领导保障;通过开展主题活动,引导民主党派成员牢固树立走中国特色社会主义道路的信念,巩固合作共事的政治基础;通过发挥各民主党派参政议政的作用,调动他们参政议政的积极性,鼓励和支持他们为国有企业发展建言献策。通过抓住制度建设关键,不断推进多党合作和政治协商的制度化、规范化、程序化,使各民主党派更加紧密团结在中国共产党的周围,共同推进中国特色社会主义巨大事业,切实发挥新时期统战工作的新作用。统战工作与国有企业发展相统一,为国有企业健康发展奠定了基础。所以,强化统战工作、构建和谐国企,必须深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕国有企业中心任务,以党的统一战线方针政策为指导,以发挥统一战线优势为目标,协调各种利益关系,化解各种现实矛盾,争取人心,凝聚力量,构建和谐、服务大局。要积极引导、鼓励企业统战工作与发展实践;要创新活动,确定主题,探索统战工作的新方法;要抓好各种方法,促进统战工作向着正常化轨道迈进,合理借鉴先进经验,创造性地引入。挖掘统一战线成员潜力,进一步增强发展的动力,促使统战工作实现新的发展。
    要通过开展富有成效的宣传工作,进一步推动解放思想、更新观念,牢固企业发展基本框架,增强干部、职工贯彻发展战略的主动性与自觉性,促使国有企业制定、完善相关愿景,为科学发展创造良好的思想舆论条件和社会环境。要进一步壮大统战工作队伍,创造性地贯彻“团结、帮助、引导、教育”的思想政治工作方针,建设一支坚决拥护中国共产党的领导,能够与党长期合作,并能带动国有企业发展的“爱国、敬业、诚信、守法”的积极分子队伍,要注意加强统战工作的引导作用,开展多项引导活动,组织发动、引导推动国企改革发展,实现统战工作与企业发展的共同推进。
   三、统战工作在国有企业发展中的进展和方向
    国有企业开展统战工作,必须将其与安全生产、党的建设、日常工作结合起来,才能和谐统战工作与生产经营、统战职员与国有企业的辨证发展关系,才能保持统战工作与国有企业的生机与活力。统战工作,是我们党历来都非常重视的一项工作,是基层党组织思想政治工作和群众工作的一部分,无论是从基层的中心任务还是从统战工作自身发展来看,都必须紧紧抓住这个环节。随着国有企业发展步伐的加快,已涉及到基层工作的方方面面,有许多方面直接涉及到职工的切身利益,统战成员也不例外。这些,从客观上要求统战工作与思想政治工作有机融合,大力探索务实有效的统战工作服务途径,形成一套比较完善的服务体系,取得良好的服务效果,展现统战工作的新作为。必须全方位的进行统战工作主题教育地宣传、引导,拓展职工群众的知识视野,增强爱党、爱国、爱企、爱岗敬业意识。尤其对一些党外的优秀职员,要纳入统战范围,要给予多种关心,为其解决困难,把他们团结在企业之中,使他们展现才能,提升价值,实现自身与企业的共同进步,积极推动统战工作与企业各项工作的长效发展,让企业拥有一支高素质的职员队伍。民主管理是国有企业管理的重要部分。把统战工作与企业的民主管理结合起来,就是发挥统战职员民主管理积极性,进一步保证民主监督、民主管理的务实高效,进一步强化党内外人士共同建设和谐企业、共同构建和谐社会的统一熟悉,要不断丰富时期新的统一战线的内涵,切实有效地强化国有企业统战工作,实现统战工作与企业发展同步,促进国有企业发展和我国社会转型。
    总之,强化国有企业经济发展转型,构建和谐社会,是新形势下国有企业统一战线工作重要而长远的工作,是关乎国家稳固 、发展与建设的重要任务。国有企业作为国家经济建设支柱,必须创新方式方法,追求新的发展作为,为构建社会主义和谐社会提高强有力的统一战线力量,为企业与国家的全面、协调、可持续发展而努力。(胡家河   白海涛)
参考文献:
1、试论国有企业发展与统战工作的关系。李渊,文章来自本人博客,其他不详。
2、浅析现阶段国有企业统战工作努力方向。其他不详。
3、我国社会转型时期的统战工作探索初步。其他不详。
 
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