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【单进提升】2月季军——格鲁竞技官网,格鲁竞技登录,格鲁电竞综掘二队典型事迹
发布时间:2020-03-07 09:25:53     作者:格鲁竞技官网,格鲁竞技登录,格鲁电竞综掘二队   浏览量:1847   分享到:

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2月份,格鲁竞技官网,格鲁竞技登录,格鲁电竞综掘二队负责施工402104回风巷反掘段,计划任务100米,实际完成126米。同时,还在401106运输巷顺遂 顺路开口并炮掘进尺10米,总计完成136米,完成率136%,在彬长公司“单进提升”评比中荣获季军荣誉。

一、疫情防控严格把关,多措并举稳固 军心

2月份以来,该队按照彬长公司和矿上的总体要求立即成立疫情防控领导小组,从学习室单人单桌布置、班前会体温测量、个体防护知识宣贯等多个方面对员工进行思想教育,加强防控意识,提升防护技能。同时对办公室、会议室等公共场所进行定期消毒,力争营造出一个安全舒适的工作环境,确保全队干部职工以健康的身体和良好的精神状态投入到井下掘进工作中。

二、全面布局生产组织,无缝衔接新巷开工

2月份施工402104回风巷反掘段期间,该队密切关注巷道贯通余量及地质条件,根据现有职员、现存尾工及401106运输巷开工计划,及时组织区队各业务分管职员召开工作计划会,制定尾工工期施工计划及管理考核办法,每天汇报工作完成情况,对未按计划工期完成的任务阐明 说起原因并提出进一步调整计划和整改措施。同时抽调一部分岗位职员对401016运输巷外围系统先行准备,确保按时保质保量完成402104运输巷反掘段施工及401106运输巷的开口工作。

三、正向激励全员参与,素质提升齐头并进

该队首先充分利用内部市场化管理体系,由以往的月度考核调整为旬度考核,将全月任务细化分解到旬、到周、甚至到天。不仅弥补了一日出错全月不奖的不足,极大程度激发了员工的工作积极性,还为区队的工作开展进度提供了指导基础,方便随时灵活调整。其次,根据工作内容及难易程度,分岗位分班次因地制宜制定不同的考核奖励制度,打破传统老职工工分高、干杂活工分低的固化观念。最后借此机会对于各班组中有想法、干劲足但经验不丰富的年轻职工从岗位标准和操作技能等方面进行强化培训,做好区队的人才培养和储备。

该队负责人表示:连续两个月荣获彬长公司“单进提升”奖,极大地激发了全队干部职工的工作热情,下一步他将从提升管理水平、加强区队建设、优化薪资分配等方面着手,团结带领职工积极的态度投入到401106运输巷施工中,严格把控施工质量,不断创新提升单进进尺,以高起点谋划、高标准推进、高质量落实在公司开展的“单进提升”活动中再创佳绩。

编辑:弯桂清


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